UN1TÉ 67 prend position

Camille — 2026-04-02T11:07:40Z

Défendons le 1er Mai 2026, repas fraternel

Camille — 2026-03-30T12:13:32Z

Veille juridique du 23 au 27 mars

Camille — 2026-03-30T07:19:37Z

Communiqué de l'intersyndicale éducation du Bas-Rhin

Camille — 2026-03-30T07:11:15Z

Veille juridique du 16 au 20 mars 2026

Camille — 2026-03-23T07:58:47Z

Veille juridique du 09 au 13 mars 2026

Camille — 2026-03-23T07:55:23Z

La lettre aux syndicats Février 2026

Camille — 2026-03-11T10:11:40Z

Compte rendu de l'audience du 6 mars à la préfecture

Camille — 2026-03-10T14:21:45Z

Veille juridique du 02 au 06 mars 2026

Camille — 2026-03-09T15:06:29Z

Congrès départemental de la DGFIP

Camille — 2026-03-06T13:34:43Z

Le congrès départemental de la DGFIP 67 s'est tenu le 2 mars 2026 sous la présidence d'Eric Borzic, secrétaire général de l'Union Départementale. À cette occasion, il a rappelé son attachement à la fédération de la métallurgie et son rôle au sein des instances confédérales.

Deux échéances importantes ont été évoquées : le prochain congrès national qui se tiendra à Najac (Aveyron) et les élections de la fonction publique prévues dans la semaine du 10 décembre 2026.

Les discussions ont notamment porté sur l'activité syndicale et les conditions de travail. Une vigilance particulière a été rappelée quant à l'utilisation des applications à des fins personnelles en raison des sanctions disciplinaires systématiques.

Les conditions de travail restent préoccupantes au niveau national, avec plusieurs suicides et tentatives de suicide recensés. Par ailleurs, les relations avec les usagers se dégradent : plus de 50 fiches de signalement (Signal FIP) ont été enregistrées localement, mentionnant des injures, menaces ou agressions verbales. Pour l'année 2026, 15 fiches avaient déjà été signalées à la fin du mois de février.

Concernant les effectifs, les discussions ont été marquées par l'absence de budget permettant d'examiner les emplois. Les effectifs sont désormais comptabilisés en équivalents temps plein (ETP). Au niveau national, 550 suppressions d'emplois sont actées pour l'année 2026.

Les débats ont également porté sur les évaluations professionnelles et les primes. Le dispositif RIFSEEP, non appliqué à la DGFIP, représentant un coût de 72 millions d'euros, permet l'attribution de primes au mérite mais est critiqué pour son manque de critères objectifs, ce qui explique l'opposition du syndicat FO. Par ailleurs, aucune revalorisation du point d'indice n'est prévue, alors que celui-ci a perdu environ 30 % de sa valeur en 26 ans, entraînant une baisse importante du pouvoir d'achat des fonctionnaires.

Le syndicat FO a rappelé l'importance de l'accompagnement des agents, notamment lors d'entretiens avec les ressources humaines.

Le rapport d'activité départemental a été adopté à l'unanimité. Les adhérents se répartissent entre les catégories A, B et C, l'ensemble des métiers de la DGFIP et des sites géographiques.

Lors du congrès, plusieurs votes ont eu lieu : élection du comité départemental et désignation de délégués pour le congrès national, représentant la section 67.

La formation syndicale a repris après la période du Covid. En 2026, 24 sessions de formation sont organisées chaque année, permettant de former environ 219 personnes. Sept motions ont également été présentées et soumises au vote lors du congrès.

La situation budgétaire reste incertaine. Aucun budget local n'était encore connu fin février, ce qui bloque certaines dépenses. Par ailleurs, la réserve budgétaire a fortement augmenté ces dernières années, donnant l'impression d'un budget stable alors que les dépenses réelles diminuent.

Plusieurs mesures concernant les fonctionnaires sont critiquées par le syndicat : suppressions d'emplois, stigmatisation des agents publics, trois jours de carence en cas de maladie et baisse de 10 % de la rémunération en cas d'arrêt maladie. Les frais de déplacement devraient également diminuer de 20 %, ce qui pourrait compliquer les missions des agents itinérants.

Enfin, la question de la santé au travail a été évoquée.

Les débats ont ainsi mis en évidence plusieurs préoccupations majeures : la baisse du pouvoir d'achat des fonctionnaires, les suppressions d'emplois, la dégradation des conditions de travail et l'augmentation du recours aux contractuels dans la fonction publique.

Union Départementale FO 67 — Bas-Rhin